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【09.01.09】シャープ(株)　この６年間に内部留保を１．４２倍に増やしている

内部留保のわずか０．１％を使うだけで５００人の雇用が確保できる

昨年末頃からＨＰへのアクセスが増え続けています。
今週は月曜日に２６３、火曜日に２８６、水曜日に２１２、木曜日に２２１と普段の２〜３倍のアクセスがあります。
これは雇用問題や内部留保などでのアクセスが主で、マスコミ関係者からもＨＰを見て取材の話がきます。
さて、このところ大企業の内部留保をずっと取り上げていますが、１月６日付のしんぶん赤旗にシャープ(株)の２００３年から２００８年までの３月期決算での連結内部留保の数字が出ていましたので紹介します。
２００３年　　　７，８４０億円
２００４年　　　８，２８６億円（シャープ亀山工場が操業開始）
２００５年　　　８，９８７億円
２００６年　　　９，４６８億円
２００７年　１兆　　２８５億円
２００８年　１兆１，１１６億円（６年間で３，２７６億円の増）
上の数字でわかる通り、この６年間で１．４２倍に増え１兆円を超えています。
例えば非正規労働者の年収を３００万円として計算すると、５００人で年間１５億円の人件費になりますが、１兆円を超える内部留保のわずか０．１％を使うだけですむのです。
これだけ見ても内部留保を貯めている大企業が減収、減益を理由に「派遣切り」をする合理的な理由がないことは明らかです。

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